Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines pour Güven Group ?

Nous travaillons en plaçant « l'Humain » au centre de ce que nous faisons. Pour nous, la gestion des Ressources Humaines signifie recruter, développer, motiver une main-d'œuvre compétente et techniquement équipée, en assurer le suivi par évaluation des performances, et planifier sa carrière grâce à la gestion des talents.

Notre objectif est de créer les ressources humaines dont nous avons besoin de la manière la plus efficace possible, conformément à notre vision, notre mission et nos valeurs. Il s'agit de la mise en œuvre de stratégies visant à développer, récompenser et fidéliser la main-d'œuvre. C'est l'ensemble des activités définies dans le cadre légal et conformément aux conditions environnementales.

Notre système de développement organisationnel détermine les « Exigences » des postes et les « Compétences » des individus. En conséquence, les résultats de la comparaison des exigences du poste avec les compétences de l'individu et l'évaluation de ces résultats constituent la base de notre système de « Gestion des Ressources Humaines ».