Что такое управление персоналом в Güven Group?

Мы работаем, ставя «Людей» в центр того, что мы делаем. Для нас управление человеческими ресурсами означает подбор, развитие, мотивацию компетентных и технически оснащенных сотрудников, мониторинг их работы посредством оценки эффективности и планирование их карьеры посредством управления талантами.

Наша цель — создать необходимые нам человеческие ресурсы наиболее эффективным способом, в соответствии с нашим видением, миссией и ценностями. Это предполагает реализацию стратегий по развитию, вознаграждению и удержанию рабочей силы. Это все виды деятельности, определенные в правовых рамках и в соответствии с условиями окружающей среды.

Наша система организационного развития определяет «Требования» к должностям и «Навыки» отдельных лиц. Соответственно, результаты сравнения требований к должности с навыками человека и оценки этих результатов составляют основу нашей системы «Управление персоналом».